Favorisez une bonne cohésion d’équipe

• Une façon différente d’aborder vos collaborateurs et de renforcer les liens
• Développer la communication entre les membres d’une même équipe
• Fixer des objectifs et projets en commun

Cultiver les différences et les forces de chacun

• Le coaching cultive l’esprit de l’entreprise
• Améliorer la qualité et l’efficacité de ses relations au travail
• Contribuer à la construction d’une qualité de vie au travail
• Intégrer la performance sociale

Résolvez des situations conflictuelles

• Comprendre l’origine du conflit
• Apprendre à questionner les émotions
• Faire preuve de réactivité
• Réintroduire la discussion dans les rapports interpersonnels
• Le Coaching favorise les transitions, facilite les changements

Comprendre les résistances

• Donner du sens aux nouvelles orientations
• Faire le deuil d’une situation pour passer à autre chose
• Modifier les comportements de façon adaptée aux nouveaux objectifs

Coaching individuel en entreprise

• Le coaching individuel est une graine à cultiver pour avoir une entreprise épanouie et performante.
• Sécurisez une prise de nouvelle fonction
• Prendre la mesure de son nouveau poste pour trouver sa légitimité

Faire face aux enjeux relationnels, organisationnels et managériaux

• Gérez une situation conflictuelle
• Améliorer la qualité et l’efficacité de ses relations au travail
• Contribuer à la construction d’une qualité de vie au travail

Intégrer la performance socialee

Contenu Coaching en entreprise pour optimiser sa communication

• Mieux se connaître
• Apprivoiser ses émotions pour une communication propice à améliorer la qualité des relations au travail
• Faire monter en compétences vos collaborateurs en entretenant leur motivation

Apprivoisez les changements internes ou externes

• Soutenir ses collaborateurs lors des transformations, gérer les résistances qui peuvent apparaître.
• Bien communiquer pour transformer les résistances en opportunités
• Fidéliser vos équipes

Cultivez une bonne méthodologie de travail

• Réorganisation ou organisation des méthodes afin de gagner en efficacité
• Prévenir les risques de burn-out
• Apprendre à canaliser le stress

Perfectionnez votre identité

• Améliorer l’image de l’entreprise,
• la moderniser, la rendre plus attractive
• Fidéliser votre clientèle et/ou élargir le marché
• Semez votre développement en revisitant votre stratégie de communication