Coaching & Formation en Entreprise
Les coachings et formations en entreprise Formagraine accompagne en coaching, les dirigeants, les managers et leurs équipes dans les changements professionnels et la mise en action.
Qu’est-ce que le Coaching?
Le coaching est d’abord apparu dans le milieu du sport, il s’agissait d’exploiter au mieux le potentiel du sportif pour l’amener à se dépasser.
Transposé dans le milieu de l’entreprise, il s’agit d’aider une personne à augmenter sa performance dans le cadre d’objectifs.
Le coaching reste un process d’accompagnement d’une personne vers un objectif défini.
On trouve une multitude de définitions de ce terme.
Une des plus simples : « Le coaching c’est aider à faire ».
« Le coaching c’est aider à faire »
Ou encore : « Le coaching désigne le processus intersubjectif par lequel un individu (le coaché) recourt à un interlocuteur référent (le coach) pour être accompagné dans une ou plusieurs dimensions de son développement professionnel.
Ce processus vise à amener progressivement le coaché à atteindre ses objectifs, dans le cadre de ses missions dans l’entreprise. »
En individuel ou collectif :
« Coacher quelqu’un, c’est l’accompagner dans la réussite de ses objectifs »
Coaching individuel ou coaching d’équipe
L’accompagnement est un processus complexe au cours duquel le coach va être :
- Formateur
- Pilote
- Accoucheur d’idées
- Guide
- Manager…
Et exercer ses talents de :
- Miroir
- Boussole
- Jardinier
- Copilote
- Lampe torche…
Qu’est-ce qui différencie le coaching d’équipe de la formation?
Le coaching d’équipe est un bon complément à la formation : plutôt que d’apporter un contenu, le coaching provoque des prises de conscience pour impliquer des personnes dans la recherche de solutions.
Quelle est la durée d’un coaching d’équipe ?
Souvent co-déterminée en fonction des objectifs et clarification de la situation, l’intervention auprès des équipes se passe sur une demi-journée ou une journée selon les objectifs.